Le Coaching

Coaching individuel, coaching de groupe, coaching d’équipes, Team Building …..

Le coaching se base sur une méthode précise et une technique dite du questionnement maïeutique:

Le but du questionnement socratique est "de révéler l’être véritable derrière le paraître, d’introduire la réflexion dans le monde des opinions." (Philosophie, raison, vérité, connaissance de Michel Larocque).

La maïeutique, est un art du questionnement, qui permet de trouver sa vérité et ses réponses.

Chacun doit trouver la vérité par lui-même. Parce que la vérité ne peut jamais être totalement apportée par l’autre

Les  Devoirs du coach vis-à-vis de son client :

- Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience

expérience

- Le coach s’astreint au secret professionnel,

- Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence,

- Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de son client incluant le recours, si besoin est, à un confrère,

 - Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de son client,

 - Le coach souscrit à la charte de déontologie de l’Association Européenne de Coaching et de la SF Coach et du Cercle National de Coaching de Paris.

Coachs Opérationnels Orientés résultats, nous accompagnons du « Jeunior » au « Senior », en poste ou non, dans leur évolution professionnelle : nous avons coaché plus de 120 personnes depuis 2015 avec un taux de retour à l’emploi de plus de 65% sur des publics seniors.

Notre  public :

Etudiants en échec scolaire / militaires de retour à la vie civile  / cadres en poste / cadres en repositionnement personnel / décideurs en réflexion stratégique  / demandeurs d’emploi / créateurs d’entreprise….

Bertrand Kauffmann, Coach Référent, Représentant régional du Cercle National du Coaching de Paris, propose AUSSI de former ou de superviser des coachs en devenir….